Arbeitsrechtsseminar – Jetzt anmelden!
Inhalt
Die Verdachtskündigung zählt zu den anspruchsvollsten Kündigungsarten des Arbeitsrechts. Arbeitgeber stehen häufig unter erheblichem Zeitdruck und müssen zugleich zahlreiche formelle und materielle Anforderungen beachten. Bereits kleine Fehler – etwa bei der Anhörung des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin oder des Betriebsrats – können die Unwirksamkeit der Kündigung zur Folge haben.
Das Seminar vermittelt unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung die wesentlichen Voraussetzungen einer wirksamen Verdachtskündigung und zeigt auf, welche typischen Fehler in der Praxis vermieden werden sollten.
Im Rahmen des Online-Kurzseminars werden konkret die nachfolgenden Themen behandelt:
1. Tat- und Verdachtskündigung – Abgrenzung und Voraussetzungen
2. Die Anhörung des/der Mitarbeiters/in – Frist zur Anhörung und praktische Anforderungen bei der außerordentlichen Verdachtskündigung
3. Die Betriebsratsanhörung – Besondere Anforderungen und typische Fehlerquellen
4. Verdachtskündigung vor Gericht – Prozessuale Besonderheiten und Darlegungs- und Beweislast
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Anmeldungen sind ab sofort möglich oder senden Sie eine kurze Nachricht an Frau Wagner (wagner@bauindustrie-mitte.de).
> Ihnen wird rechtzeitig vor der Veranstaltung der entsprechende Einwahllink zugesandt.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!