Neben aktueller Rechtsprechung und Entwicklungen im Arbeitsrecht informierten die Referentinnen auch über das betriebliche Eingliederungsmanagement (bEM) in der Praxis. Des Weiteren erfolgte ein Vortrag über die Pflichten erkrankter Mitarbeiter*innen sowie über die krankheitsbedingte Kündigung. Es wurde über die Grundlagen und Anforderungen in der Praxis informiert, welche zu beachten sind.